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息子の学校で、実際にあったPTAにまつわる怖い話…Σ(゚д゚lll)

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先日、新聞の広告で気になる本を見かけました。

PTA、やらなきゃダメですか? (小学館新書)という本です。

 

先日、PTAやらなきゃダメですか? という記事を書き、

息子の通う小学校のPTAの状況や私のPTA役員体験談を書きました。

 

この記事はその続編です!

 

 

◆書籍の内容

こんな組織、もういらない!

 

「自動的に加入させられた」

「会費を強制徴収された」

「子どもの在学中に、一度は役員か委員をやらなければならないと言われた」

――まるでブラック組織並みの強権集団に成り下がっているPTA。

 

そのすべての原因は、PTAに参加することが義務であるかのように思われていることにある。

 

しかし本来、PTAはボーイスカウトなどと同じ任意団体で、

加入しなくてもいいし、役員を押しつけられるいわれもない。

 

ただ、PTAを牛耳っている人たちにも悪意はなく、

前例を後生大事に守っているだけなのだ。

 

こうしたPTAの“常識"から自由になれば、

生徒にとっても保護者にとっても学校は楽しいところになる。

 

“経営学の父"ドラッカーのビジネス書『マネジメント』にヒントを得て、

小学校のPTAから役員会や委員会をなくし、

完全ボランティアでの運営を実現させてメディアからも

注目を集めている山本浩資氏が、そのポイントと“脱PTAのススメ"を説く。

 

 

◆編集者からのおすすめ情報 

PTA活動の経験もないのに、

いきなり「会長」を押しつけられた山本さんは、

“PTAの常識"に染まってしまったベテラン役員たちとは違い、

素人ならではの感覚で、次々に改革を断行していきます。

 

その指針となったのがドラッカーの『マネジメント』。

大ヒットした『もし高校野球の女子マネージャーが

ドラッカーの「マネジメント」を読んだら』になぞらえて、

「もしドラPTA」を掲げて

PTA役員や一般会員たちの意識改革をしていくのです。

 

PTAを“苦痛なもの"から“楽しいもの"に変えた山本さんのアプローチは、

現在PTAにかかわっている人に大いに参考になるでしょう。 

 

 

 

 

◆PTA、息子の学校であった怖い話…Σ(゚д゚lll)

昨年度、PTA役員を引き受けた私は次期PTA本部役員(会長さんだったり会計さんだったり、PTAの中でもトップの集団ですね!)を決める係をしていました。

 

が、過去にその係を経験された方が中にいらして、

その時に過去の本部役員トラブルを聞いたんですよね。

 

次期役員を決めるにあたって、

係の人たちで次期会長さんはこの人!という方が決まったらしいです。

 

ちょうど習い事で一緒だったので、

面識もあったそうなんですよ。

 

なので、授業参観で廊下で

「次期会長やってくれない?」

と言う感じで軽~くお願いして、感触を確かめようとしたらしいんですよね。

 

す・る・と・・・

 

本人じゃない人が大激怒したんだそうです!

 

その激怒した人というのが、

当時のPTA会長で、

次期PTA会長に選ばれそうになった人というのが

一緒に本部役員をやっていたんだそうですよ。

 

なので、そのPTA会長は、一緒にやっていた本部役員を、

なんていうだろう…

ファミリーだか、

部下なんだか、

そんな感じで、

他の本部役員についてもあぁだこうだ口を出し、

うるさかったらしいです。

(後々、メンタル的にちょっと問題があったのではないか?と

 話題になったそうなんですが)

 

なので、その会長さんが

「私の大切な○○さんに失礼な態度をとるなんて許せない!」

「そんな失礼なことをされて○○さんを次期会長にするわけにはいかない!」

とすごんだらしいんですよね…(><)

 

てかさ…

その人関係ないんじゃないんでしょうか??

 

しかも、その会長がお子さん卒業されて、

次を決めるのに係は四苦八苦しているんだから協力してくれても

良いんじゃないでしょうか??? 

 

次の会長いかがですか?と声をかけられた、

当の本人は会長に乗り気だったそうなんですよね。

 

結局その方を会長さんにするのではなく、

メンタルがちょっと…な会長さんの取り巻き(PTA本部役員)を

全部除外して、

さらに、この方々がたまたま専業主婦の集団だったため、

(私も専業主婦なんですが、専業主婦でも良いかたたくさんたくさんいらっしゃいますよね(*´▽`*))

無駄な抗争が起こりにくい働いているママさん+パパさんの中で

次期本部役員を決めたんだそうですよ。

(必要な時間を捻出するだけで精いっぱいでくだらない争いをしている時間がないという点で)

 

学校側も本部役員がガラッと一掃すると困るんだそうです。

なので、少しは残してほしかった…と次期役員を決める係はお小言を言われたそうなんですけどね…

 

不満は現会長へ…と言う感じですよね?

 

結局は、会長さんを引き受けてくださった方が大変大変良い方で

(接客業の経験もあり、フルタイムで働いていらして、

 PTA会長をやることに職場の理解も得られたという理想的なママ)

その後はスムーズに本部役員が回っております(*´▽`*)

 

そして、私たちが係の活動をしていくなかでも、

当時の会長さんが抜ける(お子さんが卒業されるので)ことを

気にされていて、活動にとてもとても協力してくださっていました♪

 

おかげで、私たちが拍子抜けするほど、

次期本部役員をスムーズに決めることができました!

 

 

本当に仕事をしているしていないんじゃないんですよね。

 

PTA次期役員、物理的に無理ならやらなくていいよって人キタ――(゚∀゚)――!! 

にも書きましたが、相手への伝え方一つ次第で

相手が協力しようという気にもなるし、

何この人?ということにもなってしまう…。

 

私自身、人当たりが良い方ではないので、

私自身がどう思われようと別に良いけれども

子どものためを思うと幼稚園や学校では

円滑に人間関係を進めていかないといけないなぁと思った出来事でした。

 

全く知らない人に廊下でいきなり

「会長やってください!」

って言われたら引くだろうけど、

顔見知りの軽~いノリだったら良いように思いますけれどもね。

 

こういった係はそれぞれのツテをたどっていった方が決めやすいので、

あんまり改めて電話で依頼、ご自宅へ出向いて依頼、という方が

イマドキ少ないと思いますけどね…

 

今回一緒に係をさせていただいたママの中でも

ガンガン本部役員を決めてくれていったママさんは、

メールでさらっと

「会長どう?」

(フルタイムで働いて、子ども3人いて介護もしているから無理!と断られたみたいだけど、相手も怒っておらず…)

授業参観後の立ち話で

「会計どう?」

(仕事を探していたけれどもとりあえずあと1年は学校を優先してくれることになった…)

などという風に決まっていきましたね。

 

私も最初電話で依頼しようとしていた人があまりに電話が通じない方がいらして、

(留守電が故障していて留守電のメモを聞けなかったらしい^^;)

失礼かな?と思ったけれどもメールで連絡したところ、

わざわざ相手が電話してくださって、

「電話壊れててごめんね!」

と伝えてくれた。(ただし役員は引き受けてくれなかったけど…^^;)

 

私自身も割と礼儀とか敬語にうるさい面があるので、

こういうところはあまりに失礼なことをされた以外は、

今後融通を利かせていかないとな~と思うところです。

 

ま、今年娘の幼稚園の役員をやれば、

もう娘が入学するまで役員しばらくないんですけどね~(*´▽`*)

 

▼PTAに関する記事は以下もあわせてご覧ください♪

PTAやらなきゃダメですか?

 

PTA、やらなきゃダメじゃないですよ!やるなら無理のない範囲で!

 

PTA、やらなきゃダメですか?制約があるとやる気なくなりません??

 

PTA、やらなきゃダメじゃないですよ!本当、しょうもない議論はやめよう… 

 

PTA、やらなきゃダメですか?そんな知り合いとやりたいもの!? 

 

PTA、やらなきゃダメですか?お役所的な考えはもうやめましょうよ… 

 

PTA次期役員、物理的に無理ならやらなくていいよって人キタ――(゚∀゚)――!! 

 

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