私、事務のパート(事務といっても実質的に社内SE的みたいなことを事務の時給でやらされている( `ー´)ノ)なんですが…
その上司が退職するそうです。
その会社で生え抜きの社員さん。
20年近く働いてきたみたいですね。
育休取って小さい子いながら働くって、
自分には無理だったなーと思います。
で、そこまで大変な思いをした会社を辞めるという。
まぁ傍から見ていて不満が積もりに積もった感はありました。
で、全然次で頑張っていただけたらと思うんですけれど、、、
もうシステム周り、入ってこないで、、、(T^T)
というのが私の本音。
これからシステムを入れ替える予定があるんですよ、
「心配だろうから、大体の道筋を決めてからやめるね」
って言ってくれてるんですけれど、、、
別にいらない(T^T)
もちろん、詳しくは書けないんですが、、、
上司がこれをこうしよう、と思っている案が、
今までの問題点を解消できなかったりするし、
ここはやってくって言っている部分が
もう別の部署とも調整して一気に変えたい部分だし、、、
私、一応上流工程のSE経験者なんで、
私の方が分かりますっ!
↑絶対言えないけど、いいたいです^^;
今の上司の上司とそりがあわなくて、
システム入れ替えの担当者が頼りになる~とか
うれしそうに、調査報告してる姿見たら、、、
何も言えないですけれど、
退職した後に、
申し訳ないですけど、
覆しますからねっ!!!!
「これ(今のシステムの機能)、なんで残ってるの?
××(新システム)と重複してるじゃん!」
とか言われるの、、、、
私ですからねっ( `ー´)ノ
で、事務のおばたんなのに、
なんで社内SEみたいな立ち回りになっちゃったかっていう不満も
別の記事で書きたいと思います。。。。。
★春は出会いと別れの季節ですね^^★
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